Système de management représentatif du XXème siècle, le modèle hiérarchique vertical est depuis longtemps décrié pour son manque de flexibilité, de transparence, de communication… Bref, la bureaucratie. Depuis quelques années de nouveaux modèles de gouvernances voient le jour, certains allant même jusqu’à complètement réinventer le fonctionnement de l’entreprise.
