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Système de management représentatif du XXème siècle, le modèle hiérarchique vertical est depuis longtemps décrié pour son manque de flexibilité, de transparence, de communication… Bref, la bureaucratie. Depuis quelques années de nouveaux modèles de gouvernances voient le jour, certains allant même jusqu’à complètement réinventer le fonctionnement de l’entreprise.
Quelle que soit la taille de l’entreprise ou le type d’activité, les nouvelles technologies ont profondément modifié les espaces de travail qui deviennent plus collaboratifs, plus agiles et plus agréables à vivre aussi. À travers ce dossier « la révolution des espaces de travail », découvrez comment l’humain appréhendera son futur environnement professionnel.
Bombardé de distractions physiques ou virtuelles – bavardages d’open-space, notifications des réseaux sociaux, smartphone qui clignote sur le bureau – l’esprit du travailleur moderne est constamment absorbé par une distraction massive. À l’heure de l’hyper-connectivité, l’humanité est en train d’oublier la qualité intrinsèque à toute forme de travail réussi : la concentration.